UGT manifesta apoio à NR-1 e defende construção de consenso sobre riscos psicossociais

A União Geral dos Trabalhadores (UGT) publicou, em 2 de julho, um posicionamento em defesa da manutenção da atualização da NR-1, reafirmando seu apoio à inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A entidade também defendeu a continuidade do diálogo entre trabalhadores, empregadores e governo para aperfeiçoar a implementação da norma. No documento, a central sindical destaca que a saúde mental deve ser tratada como parte integrante da Segurança e Saúde no Trabalho e ressalta que fatores relacionados à organização do trabalho podem influenciar diretamente o bem-estar dos trabalhadores. A UGT afirma que a atualização da NR-1 representa um avanço na prevenção de agravos relacionados ao ambiente laboral. A manifestação também reforça que a implementação das novas exigências deve ocorrer por meio do diálogo social, princípio previsto nas convenções da Organização Internacional do Trabalho, envolvendo representantes dos trabalhadores, empregadores e do poder público na construção de soluções técnicas e equilibradas. Segundo a UGT, a inclusão dos riscos psicossociais na gestão ocupacional não deve ser compreendida apenas como uma obrigação normativa, mas como um instrumento de prevenção capaz de contribuir para ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. A entidade também defende que o processo de adaptação considere a realidade dos diferentes setores econômicos.O posicionamento ocorre em um momento de intensos debates sobre a aplicação da NR-1 e seus impactos nas empresas, especialmente em relação à identificação, avaliação e gerenciamento dos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho, tema que permanece em discussão entre entidades representativas e órgãos governamentais. A ABRESST acompanha as discussões relacionadas à implementação da NR-1 e às atualizações do marco regulatório da Segurança e Saúde no Trabalho, mantendo seus associados informados sobre manifestações institucionais, decisões e iniciativas que possam influenciar a aplicação da legislação e a gestão de riscos ocupacionais no País.