Cofen avança na elaboração de política nacional de enfrentamento ao racismo e à discriminação na Enfermagem

O Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) realizou reunião do Grupo de Trabalho (GT) responsável pela elaboração da Política Nacional de Enfrentamento ao Racismo e à Discriminação na Enfermagem. O encontro teve como objetivo consolidar propostas e definir estratégias para orientar a implementação da iniciativa em todo o País.Durante o encontro, o grupo definiu ações que deverão compor a futura política nacional. Entre elas estão a criação de uma comissão nacional e de comissões regionais para acompanhar e monitorar práticas discriminatórias, o desenvolvimento de campanhas educativas permanentes sobre racismo estrutural, injúria racial e diversidade, a implantação de mecanismos de acolhimento e apoio psicológico para profissionais vítimas de discriminação e a criação de protocolos para recebimento, apuração e encaminhamento de denúncias.Segundo o Cofen, a proposta busca estabelecer diretrizes institucionais voltadas à prevenção e ao enfrentamento de práticas discriminatórias no exercício profissional da enfermagem. As medidas discutidas pelo Grupo de Trabalho também contemplam ações de conscientização e de orientação para profissionais, gestores e conselhos regionais sobre a aplicação das futuras diretrizes.O presidente do Cofen, Manoel Neri, destacou que a política está sendo construída para orientar a atuação da categoria em relação ao tema em âmbito nacional. A coordenadora do Grupo de Trabalho, Raphaela Guimarães, informou que a proposta reúne medidas voltadas ao acolhimento, à prevenção e ao tratamento de situações envolvendo discriminação no ambiente profissional.O cronograma definido pelo GT prevê a elaboração de um relatório final, que será encaminhado para apreciação do Plenário do Cofen. Após eventual aprovação, o documento servirá de base para a edição de uma resolução com abrangência nacional. Também está prevista a realização de seminários e encontros regionais para divulgação das diretrizes e capacitação de conselheiros e gestores sobre sua aplicação.O Grupo de Trabalho é coordenado por Raphaela Guimarães, chefe da Divisão de Gestão de Pessoas do Cofen, e conta com a participação de representantes dos Conselhos Regionais de Enfermagem do Rio de Janeiro (Coren-RJ) e do Rio Grande do Sul (Coren-RS), além de integrante da Articulação Nacional de Enfermagem Negra (ANEN). De acordo com o Conselho, a iniciativa integra as ações voltadas à formulação de políticas institucionais para prevenção e enfrentamento da discriminação no exercício da enfermagem.